Qui sommes-nous?

Katelijne Bleukx

Consultante en gestion depuis 1999 – Adventus Management bvba/sprl

Principal domaine de spécialisation

Katelijne Bleukx

Katelijne délivre des programmes de formation et de développement axés sur le Leadership de gestion et la Communication. Cela implique tant l’assistance dans la planification, la conception et la mise en place de solutions RH, que le développement des individus dans leur rôle de leaders, communicateurs, gérants, formateurs et planificateurs stratégiques.

Principaux sujets

  • Essentials of Management et Leadership
  • Managing Managers
  • Maîtriser l’art de la communication efficace
  • Gestion des conflits
  • Exercer une influence à travers votre organisation
  • Managing in a matrix organisation
  • Développer votre influence et votre impact personnels
  • Gestion et communication interculturelles
  • Gestion du temps
  • Compétences efficaces de recrutement
  • Politiques organisationnelles familières ou positives

Autres domaines d’expertise

  • Gestion de la performance– guider et accompagner les sociétés dans la création de leur vision à long terme, tout en fixant leur direction stratégique, définir leurs valeurs centrales et compétences comportementales afin de s’assurer des succès
  • Recrutement – établir et implémenter des Centres d’Evaluation et de Développement, pour aider à prendre les meilleures décisions en matière d’engagement
  • Développement personnel – l’application pratique des instruments psychométriques dont le but est d’atteindre une meilleure connaissance de soi, une compréhension améliorée des autres et des attitudes plus efficaces envers les autres membres de l’équipe et les clients
  • Coaching individuel– guider les autres et les aider à découvrir la meilleure façon de réaliser un objectif. Utiliser des programmes de coaching comme outils puissants pour assurer le développement et le progrès dans tous les domaines de gestion (y compris l’autogestion) et de leadership

Qualifications/diplômes professionnels

Philologie germanique à l’Université Catholique de Louvain (fin d’études en 1986)
Formateur accrédité– DDI (Development Dimensions International) – 2000
Assesseur accrédité – DDI (Development Dimensions International) – 2001

Accréditation en instruments psychométriques

  • MBTI –Myers Briggs Type Indicator (Oxford, 2001)
  • OPQ – Occupational Personality Questionnaire (SHL – 2002)
  • MQ – Questionnaire de motivation (SHL – 2003)
  • Outils d’évaluation (SHL – 2002)
  • DISC (Thomas International – 2004)
  • PI ou Political Intelligence (3D – Royaume-Uni – 2006)
  • Team Management Profile (TMS Development International – 2009)
  • Leadership Situationnel (Center for Leadership Studies – 2011)